Легальный въезд
Всегда следите за тем, чтобы ваш паспорт был действительным.
- Продлите срок его действия не менее чем за два месяца до истечения срока в соответствующем представительстве Таджикистана за рубежом.
- Если вы потеряли свой паспорт, немедленно сообщите об этом в представительство Таджикистана, предоставив туда подробную информацию, такую как номер паспорта, дата и место его выдачи, ваше имя и фамилию, а также дату въезда в страну назначения; поэтому так важно всегда хранить копию своего паспорта. Храните копию вашего паспорта (в т.ч. электронную) в доступном для вас месте.
- Продлите срок действия визы/договора о найме на работу до истечения его срока. Если вы решите вернуться в Таджикистан в отпуск, убедитесь, что срок действия вашей визы не истекает до того, как вы вернетесь в страну назначения.
- Не оставайтесь в стране назначения после окончания срока действия вашей визы.
Легальное трудоустройство
- Всегда проверяйте действительность вашего разрешения на работу или аналогичного документа, выданного страной̆ назначения.
- Всегда следите за тем, чтобы у вас был действительный трудовой договор на определённый срок.
Соблюдайте законы страны, где вы работаете, даже если они кажутся грубыми или несправедливыми.
Как защитить свои права
Как трудовой мигрант, вы должны помнить об этом и быть бдительным насчет случаев насилия и эксплуатации. Если есть признаки таких случаев, немедленно обсудите это со своим руководителем, работодателем или агентом по рекрутингу. Если этот вопрос не будет решен немедленно, сообщите об этом в Министерство труда, миграции и занятости населения РТ или другие компетентные учреждения, в ваше посольство, где вам могут оказать помощь.
В случае, если вы не будете удовлетворены реакцией этих учреждений, вопрос можно будет передать в местные судебные органы.
Как вы сможете распознавать нарушения ваших трудовых прав во время трудовой миграции?
Нарушения ваших трудовых прав включают в себя любые формы несправедливого или пристрастного обращения на работе. Вот примеры нарушений трудовых прав:
- Подмена договора
- Чрезмерная продолжительность рабочего времени
- Задержки с выплатой, а также неуплата заработной платы и других вознаграждений
- Неправомерные вычеты из зарплаты
- Опасные условия труда без надлежащих мер по охране труда
- Физическое, финансовое и/или психическое насилие, сексуальные домогательства.
Всегда помните – легальное проживание и трудоустройство за рубежом залог безопасной жизни!